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    新时代加强和改进思政工作实践探索
    文/刘 焱 华    图/  责任编辑/ 刘 焱 华    2019年06月19日   [ ]

      

    众所周知,思政工作是思想政治教育工作的简称,亦称思想工作或思想教育,是经济工作和其他一切工作的生命线,凡是从事思政工作的人员通常称为政工人员或政工干部,这项工作的成效如何,关乎着我们党和国家的改革发展及其和谐稳定。党的十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局出发对加强和改进思政工作进行了全面部署,并明确提出要把思政工作作为企业党组织的一项经常性和基础性工作。然而,在中国特色社会主义进入新时代的今天,企业究竟应当如何按照“不忘初心、牢记使命”的要求与时俱进地切实加强和改进思政工作呢?从实践看,重点应---

    一、找准突破点,促成思想观念大转变

    不断的工作和实践告诉我们,思维是潜在的思想,思想是行动的表现,内因常常是决定事物发展的主要因素。观念的东西作为一种意识,它潜藏于每个人的身上,直射着一个人在新事物面前的精神状态。在企业思政工作问题上,不少传统的观念认为思政工作只能通过疏导人的思想、引导人的行为、理顺人的情绪等间接手段作用于企业的经济建设和其他工作。在这种意识的支配下,一些企业的政工干部常常把思政工作看成是“单打一”的东西,视了解经济、学习经济、参与经济工作和掌握经营管理知识为行政的事,因而自觉或不自觉地把思政工作和经济工作分离开来,甚至对立起来,结果陷入了“空对空”的恶性循环和“两张皮”甚至“多张皮”的相互内耗 ,由此既不同程度地引发了诸如虚化、淡化、弱化和边缘化思政工作等不良现象的产生,又影响了思政工作的应有地位和作用。殊不知,伴随中国特色社会主义进入新时代,面对经济成分和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业方式多样化及其以互联网、大数据和人工智能等新生事物的崛起,思政工作出现了大量我们政工干部未曾预料和难以预料的新情况新问题。有的企业领导之所以在思想上把不准“脉”、认识上转不过“弯”、工作中迈不开“步”,甚至以求“稳”为名该做的工作不做、该管的事情不管、该用的权力不用、该负的责任不负等等,说到底都是思想不解放所致。面对社会在变、体制在变、机制在变,思政工作的对象和方式方法也在变,要统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,无论是地方企业,还是党政群团,虽有工作分工,但都是应尽职责,理当责无旁贷。如今,随着全党的工作重心转移到全面深化改革、化解重大风险和推进高质量发展上来,思政工作作为经济工作和其他一切工作的生命线,如果无视社会的发展变化仍然我行我素、抱残守缺、因循守旧地重复过时落伍的老方式老办法,将很难与时俱进地推进工作和展示作为。只有主动解放思想、摒弃落后观念,创新工作方法、适应网络发展,强化大局意识、形成应有合力 ,方能找准突破点和挖掘活力源,不断增强其思想引领力、群众组织力和工作凝聚力,进而调动一切积极因素和凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量。

    二、把握切入点,增强思政工作时代感

    时代是思想之母,实践是理论之源。党的十九大报告明确指出:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。企业思政工作是党的建设和群众精神文明创建活动的重要组成部分,本质上是群众工作,其对象是人,担负着组织群众、宣传群众、凝聚群众和服务群众的重要职责,目的是为了通过切实有效的思想宣传导向和言行力量的影响激发职工群众在各项生产和工作中的主动性积极性和创造性,理当坚持以人为本,与时俱进地不断加强自身的建设和改革。面对新的时代、新的形势、新的任务和新的要求,面对各种思想文化的相互激荡和交融交锋,如果不胸怀全局、着眼大势、把握大事,立足实际乘势而上,主动以培育和践行新时代社会主义核心价值观为抓手,以切实引领干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观为保证,以不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感为目标,与时俱进地坚持用时代的要求审视思政工作、用发展的眼光研究思政工作和用改革的精神创新思政工作,并及时从内容形式、方式方法和手段机制等方面进行创新和改进,努力促成各项工作从过去的强制性和指令性转变为适应市场经济要求的参与性和指导性、从简单的说教式和注解式转变为符合人们心理规律的诱导式和解惑式、从单一或单向的形式转变为通过各种载体多向互动的新方式,切实针对思政工作可能出现的“空白点”采取应有的措施扩展工作的覆盖面,不断推进思政工作从务虚向务实转变、从线下向线上延伸、从参与向融入发展,巩固其应有的地位和确保其存在的价值。只有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,认真按照新时代创新发展的新理念要求,主动融入企业生产经营和改革发展各项工作,方能有效确保思政工作更好地体现时代性、把握规律性和富于创造性。

    三、抓住着力点,打造政工干部新形象

    使命呼唤担当,使命引领未来。中国特色社会主义进入新时代,进一步深化改革、扩大开放、转型升级、提质增效和防范化解重大风险的新形势正催促着我国从高速度发展转向高质量发展的新阶段。尤其是伴随政治多极化、经济全球化、竞争激烈化和百年未有之大变局等国际国内形势的新变化,我们党的意识形态和思政工作正面临新生代、时效性和覆盖范围等新挑战。加之科学技术的迅猛发展和以互联网为代表的新兴媒体不断涌现,使思政工作主客体的知识储备明显不足、知识更新速度加快、应对能力相对呈弱,如何切实通过“加油”、“充电”和“提速”、“增效”解决好各种本领恐慌、能力不足、方式落伍、方法陈旧等工作短板显得迫在眉睫。只有立足传承创新、坚持与时俱进、不忘初心使命,认真按照我们党近年来开展的以“为民、务实、清廉”为内容的党的群众路线教育实践活动,以“严以修身、严以律己、严以用权,谋事要实、创业要实、做人要实”为内容的“三严三实”专题教育,以“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”为内容的“两学一做”学习教育,以“不忘初心、牢记使命”为内容的主题教育对思政工作及其政工干部提出的新要求,及时根据新时代思政工作的规律和特点,着眼我们党面临的“四大考验”和“四大危险”对思政工作带来的严峻挑战,着力“复合型”、创新型和网络型政工干部的培养,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、提升“四自能力”,紧紧围绕企业生产经营、改革发展和党政群团工作的重点难点,贴近实际、贴近基层、贴近群众不断加强和改进思政工作、加大工作力度、压实工作责任、推进“一岗双责”、拓展服务内容,充分发挥思政工作的主动性积极性能动性和创造性,切实增强其工作的时代性群众性和实效性,努力把思政工作提高到一个新的水平,方能与时俱进地开创思政工作的新局面和展示好政工干部的新形象,进而为如期实现我们党“两个一百年”奋斗目标和振兴中华民族伟大复兴的中国梦做出新贡献。

     
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